転職サポート

いかに納得のゆく転職をするか、は転職希望者の共通のテーマです。

人は人でしか磨けない。人は人によって成長させられる。という言葉の通り、
株式会社オーパス・スリーでは、「人間力」に着眼し、あなたの「強み」を発掘し、夢の方向性を明確にするとともに、あなたのコミュニケーション力がより一層の向上するうようサポート、支援いたします。

１．まずは自分を知ること。自分の「強み」を知り認めること。そして「何がしたいのか？」よりも「何ができるのか？」を掘り下げるべし。
転職希望者で、特に20代のうちは、自分が何をしたいのかを一生懸命探そうと躍起になる人が多いように思います。「何がしたいのか？」が見つからず、あるいはわからず、方向性を見失ったまま活動をすれば、結果、納得のゆく転職活動ができないという状況に陥ることになります。

しかしながら、「強み」を客観的に知り、主観的に認めること、そして、これまでの経験から「自分が何ができ、何が得意なのか？」を掘り下げていくことで、転職活動成功の第一歩が踏み出せるのです。

２．夢を描き、動機づけを強固にすること。そのために相手企業のことを知り、理解すること。
ほんの些細なことでも良いのです。大袈裟に考えず、目先の「目標（夢）」を見つけましょう。そして、その「目標（夢）」に対して自分のうちにある「ネガティブな声」と「ポジティブな声」に耳を傾けるのです。「ネガティブな声」を否定することはありません。プラスもマイナスも含めて「ありのまま」の状態を認めることから始めましょう。

３．「関係の質」を向上させること
転職の際の面接は担当者とのコミュニケーションであり、ポイントはいかに短時間で「関係構築」がスムーズにできるか、です。
仕事もプライベートも、どんな状況も人は「関係」で成り立っています。喜びも悲しみも、モティベーションアップもストレスも、すべては人間関係の影響下にあります。日常的に「関係の質」向上を図る努力をすることで、コミュニケーション力が格段に向上します。特に、一見仕事とはあまり関係がないように思われる、「親子関係」、つまり親とのコミュニケーションの深度がポイントになります。